Gli art. 36 e 37 del D.lgs. 81/08 obbligano il datore di lavoro a fornire ai propri lavoratori adeguata formazione, informazione ed addestramento circa la salute e sicurezza sul lavoro, nei tempi e modalità indicati all’interno dell’Accordo Stato e Regioni del 21 Dicembre 2011.
Tale formazione prevede due distinti momenti formativi, suddivisi in:
- Modulo Generale
- Modulo Specifico
Il modulo GENERALE ha una durata di 4 ore ed è interamente dedicato alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro; secondo quanto previsto dal programma indicato da normativa il corso tratterà i seguenti argomenti:
- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
- Organizzazione della prevenzione aziendale;
- Diritti doveri e sanzioni per i soggetti aziendali;
- Organismi di vigilanza, controllo ed assistenza.
Il nostro Studio organizza per le aziende interessate corsi di formazione in aula avvalendosi di docenti abilitati ai sensi del D.M. 06 Marzo 2013, i quali su richiesta saranno disponibili ad erogare il corso in oggetto anche presso le sedi aziendali per percorsi formativi mirati e personalizzati a seconda delle esigenze dell’azienda.
Al termine del corso di formazione ad ogni partecipante verranno consegnati il materiale informativo proiettato in aula e la normativa di riferimento, nonché l’attestato di frequenza, redatto ai sensi della Circolare regionale Regione Lombardia 17/09/2012 n. 7, a seguito del superamento della prova di verifica e della frequenza del 90% delle ore di formazione previste.
Scarica il modulo di adesione:
Corso di formazione per i lavoratori – modulo generale (4 ore)
